关于贯彻《福建省城镇企业职工基本养老保险条例实施细则》若干问题处理意见

【法律名称】　关于贯彻《福建省城镇企业职工基本养老保险条例实施细则》若干问题处理意见
【颁布单位】　福建省人民政府办公厅
【颁布日期】　1999.4.12
【实施日期】　1999.4.12
【内容分类】　计划统计与财税金融
【文号】　闽政办(1999)62号
【题注】 省劳动厅／省体改委／省财政厅／省经贸委（一九九九年三月二十三日）
全文
为更好贯彻《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》及其《实施细则》（以下简称《条例》、《实施细则》），现对执行中遇到的若干具体问题提出如下处理意见：
一、１９９７年底之前参加基本养老保险省级统筹，１９９８年１月１日后达到法定退休年龄的职工，其缴费年限（含视同缴费年限）满１０年不满１５年的，经本人申请，并按《实施细则》规定的补缴标准补足１５年后，方可予以办理退休手续，并享受相应的基本养老金待遇。
二、《实施细则》下达之前已按原规定标准补缴的，可不做变动；《实施细则》下达之后，补缴基本养老保险费的企业和参保人员应严格统一按《实施细则》规定的标准补缴，否则，不能享受相应的基本养老保险待遇。补缴工作在１９９９年１２月３１日终止。
１９８５年至１９９５年期间补缴年限缴费指数均统一按０．７５计算。
三、参保人员１９８４年底前的缴费年限（含视同缴费年限）的缴费指数统一按１计算。
四、１９９８年新纳入统筹企业已退休人员应按《实施细则》的规定补缴，补缴后缴费年限（含视同缴费年限）满１５年的，按每月２５５元的待遇标准计发基本养老金；缴费年限满１５年以上的，每超１年，其基本养老金在上述待遇标准基础上增发５．６元。企业原发放的待遇高于本标准的，高出部分由企业按原渠道开支。
１９９９年１月１日至６月底前新纳入统筹企业的已退休人员，可享受１９９９年７月１日基本养老金调整额。
１９９９年底前，新纳入统筹企业的已退休人员或在退休时办理补缴手续的职工，必须一次性补缴结束，在计发基本养老金待遇后，不再办理补缴手续，不得再重新计算基本养老金待遇。２０００年后新纳入统筹企业的职工和退休人员均不再办理补缴１９９７年前基本养老保险费，其工作年限不计算缴费年限。
五、从事国家规定的有毒有害等特殊工种的职工，其计算折增工龄的年限截止到１９９２年６月底，其增发待遇按《实施细则》第十五条规定执行。
六、职工到达法定退休年龄的，应及时办理退休手续。符合国家和省有关规定，确实需要办理延期退休的，应经当地劳动行政部门审批同意。其计发基本养老金待遇以职工办理退休手续时的本省上一年度职工月平均工资为基数计发，经批准延期退休的年限可以计算缴费年限，计算个人帐户养老金。
凡未经批准延期退休的职工，达到法定退休年龄不办理退休手续的，超龄的年限不计算缴费年限，也不计算个人帐户养老金，超龄期间缴纳的养老保险费不退还。其基本养老金按《条例》及其实施细则规定，以职工到达法定退休年龄时的本省上一年度职工月平均工资为基数计发，可增发到达法定退休年龄至办理退休手续期间的历年７月１日基本养老金调整额。退休金从办理退休手续的次月开始领取。
七、统筹企业中复员转业军人、原国家机关、事业单位固定职工１９９５年底以前在部队、机关、事业单位的工作年限，按规定可视同缴费年限的，其缴费指数按１计算。
八、下岗职工无论以何种方式实现再就业或不再就业，其视同缴费年限予以保留并和实际缴费年限及其以后的缴费年限合并计算。
集体企业职工按闽政〔１９８９〕２４号文规定在人民保险公司投保的保龄可以承认为缴费年限