【关于我们】
2011年春节放假通知 关于超网 公司文化 业务介绍 名人堂 组织建设 超网办公环境【业务介绍】
供应链风险管理 企业社会责任认证（审核）顾问服务 
行业组织社会责任体系认证顾问服务
采购商COC审核顾问服务
企业质量系统认证（审核）顾问服务 | ·采购商质量系统审核顾问服务 |
| ·质量体系认证顾问服务 |
外商验厂体系规范化建立顾问服务 高绩效社会责任项目管理改善全系统解决方案 EHS综合解决方案 企管培训 | ·认证（审核）外部培训 |
| ·企业管理课件外部培训 |
作者：Tranwin 来源：Tranwin 时间：2009-9-25 16:51:46 点击数：
ICTI2009版体系认证标准纲领性文件 设施
9.1为在工厂设施范围内执行当地关于健康、安全、环境和工作条件的法规，厂方是否制定了相关的政策文件？
工厂指引
工厂应当查询当地法律法规，并建立能及时调整工厂政策符合当地法律要求的系统机制。工厂应有一套关于健康、安全、环境及工作条件的政策声明，表明工厂遵守地方相关法律的起码要求。
此政策声明由工厂高层管理人员签发。
9.2工厂是否有主管健康、安全、福利和一般设施的高级管理代表？
工厂指引
工厂应有高层管理代表负责健康、安全、福利以及常规设施的事雇员应该知道谁是负责健康、安全、福利和设施的管理层代表。
9．3工厂是否保持清洁、状态良好？
- 走廊和走道
- 货仓和仓储区
- 电梯和楼梯
- 生产作业区
- 其它
工厂指引
厂区应保持清洁、状态良好，厂务环境大致可体现出工厂如何为员工提供安全的生产环境。生产中的粉尘、碎屑及碎料应定期收集到适当的收容点并及时处理。应在废碎料产生的源头处设置粉尘收集系统或自动废料收集系统等工程控制设备。过道中不应放置物料、工具或设备。过道中不得有容易引起跌绊的物品，如碎片、废料、电缆、软管、绳索、铁链等；也不得有容易引起滑倒的物品，如油、脂、水、纸张、颗粒物等。要注意楼梯顶端区域不得有滑倒或跌坠的
隐患。生产区、仓储区及货物堆入区内，不应存在碎屑、废料、弃料、垃圾或其它杂物。
9.4是否有对设施进行日常检查？
工厂指引
厂房所有区域应定期维护保养和检查。
工厂应记录检查日期，检查人，发现的问题，以及是否纠正等。
记录存档
检查频率：
最近检查日期：
9.5对检查时发现的问题是否及时改正？
工厂指引
工厂管理层应确保检查中发现的问题能及时得到改正，并制定方案避免再次发生。
工厂应当记录所有发生的问题，以便改正及避免问题再次发生。
不能对工厂自行发现的不符合情况进行处分。
9.6对所有机器、设备和设施是否均都保持安全运行状态，发生故障时能否得到充分维修？
工厂指引
应有一定数量且经过专门培训的人员负责机器故障或紧急事件时的保养维修工作。为安全起见，只有经过有关培训的方能从事保养维修工作。维护人员的数量和培训的要求应视工厂规模和设备情况而定。机器设备的安全装置应良好保养，包括定期检查以确保其正常功能。安全检查记录应保存。
为防止机器、设备和设施系统故障，并延长其安全使用寿命，应定期按计划对其进行统一维护保养。应当每台设备都有维修计划，并且保存修理记录，记录所用或所修理的零部件和维修人员的姓名。
保养频率：
9.7工厂用以对内、对外发出紧急通告的通讯联络系统是否有效可行？
工厂指引
当紧急事件发生时，必须有良好的通讯手段向现场员工报警以及通知紧急救助部门（如消防队、警察、救护车等）通讯设备应设在工厂内各个方便取用的地点供整个工厂使用。全体员工均应接受过适当培训，知道如何使用这些设备。例如，所有员工应知道如何发出厂内报警。指定的员工应接受进一步使用其它通讯途经的培训。建议张贴应急电话号码及使用方法，以便紧急事件发生时使用。
内部：
外部：
9.8 工厂是否有防寒避暑计划？
工厂指引
工作场所应保持安全室温。查持当地法律是否有关于生产设施内温度高低限制的规定，若有则应遵守。安全温度应在下表所列范围之内。当温度超过此范围时，管理层应建立一套正式的温度调节程序，以
防止温度造成的不适压力。首先可考虑使用诸如风扇、换气扇、空调等工程控制装置。也可采用管理调控，如调整工休时间以及工作量与工作持续时间，由此可减少员工处于超常驻温度中的时间。还可采用暂缓执行非紧急任务，直至高热环境温度得到改善的管理调控措施。另外，可使用特殊的个人防护设备或防护服以减轻温度影响，但应考虑到此方法为效用最低的调控方法。
生产区– 低温限制（干球温度）/高温限制（湿球温度）
生产 –坐着工作–16℃/30℃（61℉）/（86℉） (如：缝纫，植发，组装）
生产 –轻度工作-4℃/30℃（39℉）/（86℉） （如：真空电镀，模制，模铸）
生产– 中度工作-4℃/30℃（39℉）/（86℉） （如：搪塑）
仓库 -4℃/29℃（39℉）/（84℉）
办公室-16℃/31℃（61℉）/（88℉）
*若医务人员证明某些工人可比一般员工能忍受更高温度，则工厂也至多可将温限提高1℃（2℉）。
评审当日的温度：
对过往记录及控制的意见：
防寒避暑计划类型：
9.9一般通风调控是否可提供安全的工作环境？
工厂指引
工作区应当保持通风。通风装置可使用局部废气抽排装置或总体通风装置。有空气污染物产生时，应采用局部抽排装置，把污染物排到室外，以防在工作环境中扩散。空气污染包括：粉尘、水汽、气体、烟雾等。当工作场所未生成空气污染物时，应当使用抽风机从室外提供新鲜空气。
应保证室内人员能获得充足的室外空气。也可测量引起关注的污染物的含量。一旦认为通风不足，可根据情况进行测量，以确定通风与污染物符合如下a）或b）的限定。
a）空调场所及强制送暖风场的人均室外空气需求量：
场所每立方英尺每分钟人均所需最低空气量（cfm）
.一般办公室-20cfm（10L/s）
一般工厂- 14 cfm（8L/s）
卫生间-40 cfm（24L/s）按每厕具或每个小便池计
仓库-14cfm（8L/s）
食堂-14cfm（8L/s）
厨房/备餐间- 14cfm（8L/s）
b）室内空气质量检测
应在正常工作日进行年度检测，确保一般办公室、一般工厂、卫生间、仓库、食堂、厨房/备餐间特定污染物浓度在如下范围内：
污染物最高容许浓度（ppm）
二氧化碳（CO2）- 1000ppm
一氧化碳（CO）-9 ppm。
9.10照明是否充足？
工厂指引
在人员工作的所有工作场所，均应提供充足照明。越细致的工作需要越充足的照明。当一般照明达不到工作要求时，应提供工位工作灯。
9.11废弃物收集是否经常且有系统地进行
工厂指引
工厂废弃物应经常定期收集并转移到厂外适合的地方进行处理。应根据废弃物种类与数量确定隔多长时间收集一次。在废弃物被运出工厂之前，应存放于合适的区域，应保证气味不扩散到工作区，宿舍及食堂，也不会将害虫引至这些区域。
收集频率：
最近一次收集日期：
9.12所有建筑物的外貌完整性及结构完整性是否均经过专业评估？
工厂指引
所有建筑的外貌完整性与结构的完整性均应经过专业评估，以确保建筑物能承载其中的机器与人员的重量。应参考地方、地区、国家规定，以确认此类工程评估从业人员所需的资格和执照。建筑物的用途有重大变化时应重新评估。建筑物及周边设施（如墙面、地面、车道、人行道）的整体状况等应当保持完好，以免导致人员受伤。若对坑洞、不平的表面、以及裂纹不加修理、则可能造成危险。工厂的管理部门应评估结果的副本存档。
检验局：
最后一次评估日期：
9.13锅炉、无火压力容量和烤炉等是否经过专业检验？
工厂指引
锅炉、无火压力容器和熔炉应当每年经过专业验证，以确保其处于正常的工作状态。工厂的管理部门应对评估结果的副本存档，记录其发布日期。若当地无进行评估的专业人士，则可由其它司法管理辖区的专业人士进行评估验证。
证书编号：
检查人：
最近一次检查日期：
9.14是否对楼面承重能力进行过测定，测定的结果是否被张贴和遵守？
工厂指引
楼面的设计应当考虑到预计的承载安全性。应分析原料、机器、设备、铲车、人员等的重量以确定楼面的结构要求。楼机承载应经专业人士评估。楼面承载负荷一经认定，则应当设置有承载限制量的标示牌。
最高负荷上限：
9.15在过去12个月内工厂是否因触犯工作条件方面的法律法规而受到传讯或处罚，是否在规定期内对违规项目采取纠正措施？
工厂指引
如果工厂有任何违规、受处罚或因违反当地法律而被传唤的记录，厂方应提供在有关当局规定的期限内完成纠正措施的客观证据。审核员应记录同类违规情况重复发生的例子。工厂应当做好定期跟进工作，确认以前的违规情况没有再次发生。
违规日期：
违规事件：
纠正完成日期：
9.16 是否有饮用水供全体员工饮用？
工厂指引
应给员工提供适宜饮用的饮水。饮用水水质应达到工厂所在地的饮用水标准，水质检验应以当地有关机构制定的检测标准为准。（根据当在饮用水标准所做的水质化学物水平检测实验，可由当地水质管理部门提供）。如无地方标准，则应以‘水质标准附表A’内容为准。起码要从每一生产单位或宿舍的至少一个水龙头中取样，进行年度的水质检验，工厂应当特有检验结果证书。饮用水分装容器或饮水机的设计、制造、保养均应保证卫生。不得使用无盖容器或将容器长期找开，以防止水质受污染。饮用水供应处与员工之间的距离应当适当，以方便员工取用。
本条适用于各类工作设施及宿舍（如工厂提供宿舍）。
最近一次水质测试：
化验机构：
9.17 是否有清洁可用、功能良好、厕具数量充足的卫生间？
工厂指引
应按员工性别提供充足的卫生设施，卫生间数量取决于员工的数量。例如，某地区规定，如果雇员人数在100人内，每24人应有一个卫生间；100人以上每增加40人则增加一个卫生间，可按照此比例计算工厂的卫生设施是否足够。然而如有更具体的法律规定，归起码要按法规要求的卫生间数量执行。
处置污水不得危及到员工健康，应保证卫生间设施功能正常，清洁而无异味。卫生间不得存放食品或饮品。本条适用于各类设施及宿舍（如工厂提供宿舍）。
男厕厕格的比例：
女厕厕格的比例：
9.18 卫生间区域内是否有清洁可用、功能良好的洗水设备？
工厂指引
应提供洗水设施并保证其功能和卫生条件。洗水设施应设在厂区和宿舍的卫生间附近。应考虑在生产区域的卫生间/洗水间内提供清洁或擦手的物品，生产儿童玩具产品时更需良好的卫生管理。
9.19 保安人员是否经过充足的健康和安全培训？
工厂指引
保安人员应当接受岗位和职责培训，培训应有记录。培训应包括紧急事件处理及防止未经许可人员、车辆出入厂区。应培训保安人员妥善处理各种情况而不侵犯他人，情况可包括打斗、禁烟区吸烟或过度噪音。保安用于宿舍安全时，应更加认真培训，以确保保安不侵犯员工隐私，或发生擅自进入或滥用各种设施的情况。
提供培训的机构：
最近一次的培训：
若地方法规允许吸烟，则应设立吸烟区，该区域应远离可燃/易燃物的场所和明火可导致危险的场所，并在此区域张贴“禁止吸烟”的标志，管理层须确保所有员工遵守安全警告。
【设为首页】【 加入收藏】【打印本页】 【关闭窗口】