【关于我们】
2011年春节放假通知 关于超网 公司文化 业务介绍 名人堂 组织建设 超网办公环境【业务介绍】
供应链风险管理 企业社会责任认证（审核）顾问服务 
行业组织社会责任体系认证顾问服务
采购商COC审核顾问服务
企业质量系统认证（审核）顾问服务 | ·采购商质量系统审核顾问服务 |
| ·质量体系认证顾问服务 |
外商验厂体系规范化建立顾问服务 高绩效社会责任项目管理改善全系统解决方案 EHS综合解决方案 企管培训 | ·认证（审核）外部培训 |
| ·企业管理课件外部培训 |
作者：超网 来源：超网 时间：2006-12-21 11:40:37 点击数：
简述
培训内容
ü 解释一些要留意ICTI CARE的要求
ü 指出一些常見的商业行为守则问题
ü 不会将ICTI CARE的要求遂一讲解
ü 不会特别讲解中国法例
培训资料
ü 国际玩具业协会商业行为守则（香港玩具协会出版）
ü 培训手册
背景
ü 初版在1995年制定
ü 现版本为2001年6月8日修订版
ü 承诺玩具工厂的运作符合法律法规，安全及健康的要求
Caring 关爱社群
Awareness 知情觉物
Responsibility 责任承担
Ethics 商业操守
工作时间
2.1 工厂要有相关的法律法规存档
厂要制定工作时间政策或程序文件
ü 每周工作天數
ü 每周正常工作时间/ 时数
ü 每日及每周最高加班小时
2.2 工厂需要公开标示正常开工时间/工作时数
ü 工人在被审核面谈时要能清楚说出
2.3 工时卡/ 手写工时记录需要有工人签名确认；如果工厂采用电子卡则不需要工人签名。
2.4 工人一定要有自由去选择加班与否
ü 审核时审核员会和工人面谈加以证实
ü 提议工厂设立不加班通知制度/记录
2.5 ICTI现时接受每周6天工作
如果工厂有综合工时批文，ICTI目前接受：
ü 每天最多工作时数– 12 小时
ü 每周最多工作时数– 66 小时(正常情况)
ü 每周最多工作时数– 72 小时(旺季或特别情况–每年最多17周)
在特殊情况下，工厂可将一天的工作时间在正常工作时间开始内的16小时中调动：
ü 要在调动前的一天通知工人
ü 要确保工人在调动后最小有8小时休息才会开始下一天工作
ü 提议工厂用书面记錄调动的原因，以便可以提供给审核员或你的买家作参考
2.7 工厂应尽可能安排每七天有一天休息
在特殊情况下，ICTI目前接受工人最多可连续工作13天，但要确保工人是自愿在工作天加班。提议工厂在这些情况下用书面记录加班原因及受影响工人的人数
工厂需要制定病假程序
2.9 食饭时间最短为半个小时，如果食饭时间有张贴及工人清楚ICTI 目前接受工人可以不打卡
【设为首页】【 加入收藏】【打印本页】 【关闭窗口】