课程研发经理

任职要求：
1、有3-5年知名企业生产、市场营销或人力资源管理方面的工作经验；
2、曾担任过经理及以上职务，熟悉企业经营管理整体环节和流程，具较高的理论水平；
3、精通企业管理2个以上领域，有着独到的思考和见解，并具相应的实践经验；
4、对企业培训有独特见解，有培训、咨询行业从业经验优先；
5、熟悉WORD、EXCEL、PPT等各种办公软件，打字速度不少于80字/分钟。

工作职责：
1、所负责版块课程的课程研发工作（分析、诊断相关板块培训需求并编写课程大纲）；
2、所负责版块课程合作讲师的采购与洽谈；
3、项目立项、策划与实施。