ICTI认证迫使玩具企业陷入种种困境

ICTI是玩具企业的机遇？
玩具产业的快速发展给从业人员带来了更多的就业机会，同时也要求企业具有对社会负责的高水平生产。因此，对于玩具出口企业来说，取得ICTI认证将逐步成为进入国际市场不可或缺的准入条件。
ICTI主张不雇用童工、强迫劳工或监狱犯人，不得因性别、种族、宗教、附属关系或组织等原因拒绝雇用，同时工厂应符合环境保护法规的要求。ICTI审核会与当地法律进行核对，进行实地查验并同工人面谈，内容涉及童工，囚工/强迫劳动工/工作时数/工资与补贴/歧视/工作条件以及工业安全。 当企业符合这些要求时即可向玩具协会申请进行认证，或者按照这些要求进行整改使企业符合标准，拿到通往国际市场的通行证。企业在申请ICTI认证时一定要提前做好资料的准备, 可以直接在ICTI网站查询。也可以通过电子邮箱、正常邮寄、传真，或从ICTI网站上获得工厂申请的全套资料，包括：申请表、工厂资费表、保密协议、专用语，以及核准的审核机构。需要企业注意的是，ICTI认证一次申请有3次审核机会，企业申请之后，必须在3个月内做第一次的初审。 工厂一定要确保遵守ICTI国际玩具理事会商业运作规范，如果不遵守, 就等于浪费了申请的时间和费用，同时将来也可能失去供应商的资格。
对于企业来说生存和发展是最大的问题，一个企业如果严格按照国际认可的标准来运行，那么在相对于其他没有拿到“通行证”的企业来说无疑多了竞争的优势，也就具备了生存和发展的潜力。

国际玩具协会的主席Hassenfeld在一次玩具展会上宣布“我们要做的是在非政府组织对我们发起指控之前，确立工厂审查的统一标准”，事实上他的担心并非“杞人忧天”。据了解，全球仅有500家企业提出ICTI认证申请，获得认证的企业也只有200家。调查显示中国的工厂还有很多存在违法劳动法的行为，尤其是沿海一些劳动密集型企业大都存在类如工人超时加班、不购买社会保险、限制工人自由出入工厂、收取押金或者证件等等行为。
国际玩具大买家纷纷通过国际玩具协会（ICTI）网站宣布，大陆玩具企业必须在2006年1月1日前，获得《ICTI商业行为守则》的认证，否则将从这些工厂退单。他们希望通过强制性要求使玩具企业建立起一个负责任的社会形象。但是从执行情况来看，能否使“血汗工厂”成为过去还需待定。甚至有些工厂认为这是一种贸易壁垒，意在限制中国玩具企业向世界发展。