【关于我们】
2011年春节放假通知 关于超网 公司文化 业务介绍 名人堂 组织建设 超网办公环境【业务介绍】
供应链风险管理 企业社会责任认证（审核）顾问服务 
行业组织社会责任体系认证顾问服务
采购商COC审核顾问服务
企业质量系统认证（审核）顾问服务 | ·采购商质量系统审核顾问服务 |
| ·质量体系认证顾问服务 |
外商验厂体系规范化建立顾问服务 高绩效社会责任项目管理改善全系统解决方案 EHS综合解决方案 企管培训 | ·认证（审核）外部培训 |
| ·企业管理课件外部培训 |
作者：Tranwin 来源：Tranwin 时间：2009-9-25 18:22:18 点击数：
ICTI2009版体系认证纲领性条款文件
自2009年起，ICTI:2009版本将完全取代ICTI2004版本。体系条款数目也从原来的184项增加到213项。而且，具体的认证标准要求也跟以前有很大差别。一般纲领
1.1：管理系统
工厂针对国际玩具工业理事会关爱项目，应建立一套管理系统，确保持续遵守国际玩具工业理事会关爱项目的标准。以下是一些建立良好管理系统的关键指标。 合格的管理层：工厂负责国际玩具工业理事会关爱项目的管理人员，应该了解国际玩具工业理事会关爱项目的标准和当地有关的劳动法规。 .培训：负责贯彻落实国际玩具工业理事会关爱项目标准的管理人员，应已接受相关的外部或内部的专业培训，应当按要求对工人进行相关培训，如：适当的安全程序及接受培训的原因。
政策和程序的文件化：政策和程序应予以文件化。工厂管理层应确保政策和程序能定期更新，并发放至所有员工，或以张贴形式供员工查看。 .沟通系统：政策和程序如有变更（如：工作时间、人员变更等），应及时通知员工。 申诉程序：工厂应有一套透明的申诉程序，给员工提供申诉的机会，工厂应对员工申诉作出适当的响应。 自我评估：管理层按国际玩具工业理事会审核清单进行例行工厂自我检查，以找出不合乎项和存在潜在不合乎项的情况。 违规事件的预防：当确定违规及潜在违规事件时，应立即针对问题实施纠正措施，并制定预防措施以防止违规事件的再次发生。 加强执行机制：工厂应建立一套清晰的文件指引，指导工厂雇员（经理，主管，工人等）必须按照国际玩具工业理事会或工厂政策执行。
1.2:审核遵行情况的方法
审定遵行情况时，须按照下列程序进行：
～核实当地法律
～进行实地考查
～与工人面谈
1）童工
a）核实当地法律
b）查阅工厂的政策文件和程序文件
c）随机抽查工人身分证明文件
d）查阅[年龄可疑]年轻工人的人事记录
e）同[年龄可疑]工人面谈
f）查验其他有关证据
2)囚工/强迫劳工
(i)囚工
a）核实当地法律
b）查阅工厂的政策文件和程序文件
c）进行突击查访
d）检查分包商名单
e）查验其他证据
(ii)强迫劳工
a）核实当地法律
b）同工人面谈
c）核查工人的政策文件和程序文件
d）查阅自愿加班记录
e）查验其他证据
3）工作时数
a）查阅工厂的政策文件和程序文件
b）核实当地法律
c）随机抽查出勤卡上的上下班时间记录，并同工资发放记录比较
d）同工人面谈
e）查验任何其他证据
4）工资与补偿
a）查阅工厂的政策文件和程序文件（例如保险、医疗、住宿等等）
b）核实当地法律
c）查阅工资发放记录
d）同工人面谈
e）查验任何其他证据
5）歧视
a）查阅工厂的政策文件和程序文件
b）核实当地法律
c）查验其他证据
6）工作条件
a）进行实地查视
b）同工人面谈
c）查阅工厂的政策文件和程序文件
d）查阅当地法律
e）查阅伤病记录
f）查验其他证据
7）工业安全
a）核实当地法律
b）查阅工厂的政策文件和程序文件
c）进行实地查视
d）查阅工厂意外事故记录
e）参考《国际玩具工业理事会防火及应急准备手册》
f）查验其他证据
注：本文件须同《守则》、《[附录二]：审核清单》和《[附录三]：纠正措施计划》配合使用。
【设为首页】【 加入收藏】【打印本页】 【关闭窗口】