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作者：超网   来源：超网   时间：2008-9-22 9:14:05   点击数： 1.       目的：
为加强劳动纪律和工作秩序，确保工厂工作时间符合国家法律规定。
2.       范围：
工厂所有定时工作的员工均适用。
3.       职责：
本规定由行政部负责实施，其它部门协助执行。
4.       要求：
4.1.    工作时间：
4.1.1.      公司执行综合计算工时制，部分岗位执行不定时工时制，每天工作8小时，延长工作时间每天不超过3小时，淡季每周工作时间不超过60小时，旺季每周工作时间不超过66小时，公司确保员工每周至少休息一天，上下班时间及休息休假由公司统一制定并公布执行，具体内容如下：
项目           上午上班时间             下午上班时间        晚上加班时间
工作时间       08：00—11：00                            12：00—17：00             18：00—20：00
有效打卡时间   07：45—08：05                           11：45—12：05
10：55—11：15                           16：55—17：15
迟到、早退时间08：06—10：54                                     12：06—16：54
4.1.2.      公司采用电脑刷卡考勤，上班、下班、加班都必须刷卡。刷卡有效时段为该部门规定上班时间的前15分钟至下班时间的后15分钟；
4.1.3.      周一至周五为工作日上班属正常出勤，每天工作时间段以外的时间工作为工作日加班；星期六和星期天为休息日，上班为休息日加班，休息日加班安排补休、调休的，视为正常出勤；当月不能安排补休的，按劳动法的规定支付加班工资，每周日固定休息；
4.1.4.      公司实行自愿加班制度，有需要加班加点时需经过员工本人同意自愿加班，如员工不愿意加班的可以自愿选择不加班（方便时可以口头、电话或填写《不加班告知单》方式告知部门主管），各部门管理人员不可强迫员工加班。
4.1.5.      迟到、早退、旷工：
4.1.6.      迟到：员工于规定上班时间超过5分钟后打卡为迟到；
4.1.7.      早退：员工于规定下班时间提前5分钟打卡为早退；
4.1.8.      旷工：无故缺勤或未经批准休假的为旷工。
4.1.9.      其他：
4.1.10. 行政部应于次月5号前将上月的异常员工出勤情况通知员工本人，如因员工遗漏打卡或考勤机故障等原因造成被系统认为未出勤的，及员工对考勤有疑，经调查属实，员工应填写《考勤补勤单》报行政部予以更正；
4.1.11. 上述规定如与国家法律法规相抵触的，以国家法律法规标准为准。
5.       相关文件与记录
5.1.    《人事档案表》
5.2.    《员工自愿辞职单》
5.3.    《员工工作调动申请表》

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