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作者：超网 来源：超网 时间：2006-12-21 12:48:17 点击数：
1、吃饭住宿扣不扣钱?
答：不扣钱
2、保安查不查包?
答：不查
3、每月几号发工资?
答：每月15日发工资。
4、工厂有没有罚款?
答：没有，一般为警告、留厂察看、开除三种方式；若犯错会口头警告、犯大错时，会解雇；当日结清工资，次日离厂。
4、工厂有无提供早餐、夜宵 ?
答：早餐每天都有，夜宵星期一至星期五均有。
5、工厂有无提供勤工奖、迟到有无罚款?
答：工厂有勤工奖，金额为30元/月，,迟到不扣工资，只是当月累计迟到20分钟(含20分钟)，扣一半勤工奖(即扣15元)；当月累计迟到30分钟或以上，便取消当月勤工奖.
6、公司有无夫妻房?
答：没有
8、公司有加班吗？若有加班，一般每天会加班多少个小时?加班费怎样计算?
答A：加班分季节，有时加多一点，有时不加。
B：一般平时加班为1.5倍,假日为2倍，须记住本人9月份加班的时间，如问到其它月份可回答不记得了。
C：一般每天加班最多为3小时。白天正班加班半小时，晚上加班2.5小时(即9:00下班)。
9、有无与工厂签合同?
答：有与工厂签劳动合同，今年签了1年劳动合同，合同有发给每位员工1份；如果他找你要合同，就说放宿舍了，然后找课长要。
10、工厂法定假日有没有休息?有没有工资?
答：国家法定假均有休息，劳动节3天(5月1、2、3) 国庆节三天(十月一、二、三) 且法定假有基本工资(即每天多少钱?)例:23元每天就补23元,如此类推；公司一般在节假日会结合公司生产的实际情况放假，去年五月一日放假:5天（5/1—5/5）。今年十月一日放了五天假（10/1—10/5）。
11、工厂在最近一年发生了重大工伤事故?
答：公司从未发生任何重大工伤事故。公司对公安生产极为重视，新进人员均须接受安全生产方面的培训。且一旦确定为工伤事，公司均会给予报销医药费及工伤假，且工伤期间均有工资。
12、公司是否进行过消防演习?
答：公司在2月份进行了全厂消防演习，员工均会操作灭火器，会按紧急逃生标志逃生。
13、工厂有无年假规定？
答：公司厂规明文归定：在职工作满1-5年，每年可休假5天，不扣工资，属有薪假日；工作满5-10年，每年可休假7天，不扣工资，属有薪假日；工作满10-20年，每年可休假10天，不扣工资，属有薪假日。年假工资于每年1月份发放。
14、自已的出生年月日、生肖、进厂日期（以厂牌日期为准）、身份证上的数据一定要记熟。.
15、公司婚、产、丧、病、事假的规定：
答：婚假休假一个月，需有结婚证书，包含10天基本工资；丧假以村政府证明为准，休假10天，有基本工资；产假须有准生证明，休假90天，有基本工资，无全勤，病假须有公立医院证明，私人诊所证明无效，病假无工资；事假以实际上班天数计算。
16、上班时间均须配带厂牌。
17、工作上班时间：
答：星期一至星期五每周正常工作为:5*8小时/天=40小时
上班时间:8:00-12:00 4小时 13:30-18:00 4.5小时 合计8.5小时
其中0.5小时属加班,加班费计算为基本工资的1.5倍
星期六、日均不上班，如果公司需要，星期六加班，加班为基本工资的2倍。
深圳最低工资为：480元/月，如果没有工资表的员工被抽到就说23元/天，平日加班4.3元/小时，假日加班5.75元/小时
18、旷工：不多扣工资，只扣旷工当日薪资及当月全勤。
19、公司保障在职员工每星期最少休息一天。(工卡为:星期六下午不上班,星期天不上班)
20、工厂只有一套工卡.均为员工自已打卡.关于此点再三强调公司只有一张卡。
21、工资表均为员工自已签名.(不可以说农村信用合作社代发工资).
22、工厂目前没有厂服. 如问以前厂服,则回答厂服均为免费发放给员工(即厂服不扣钱)
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