3、工资与福利

  审核问题
 
 
 
 备注
 
3.1
 受核工厂制订了符合当地法律的工资与补偿政策文件？请注明发布日期。
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.2
 法定的或公司自定的最低工资表公开张贴或可供雇员索取？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.3
 工资与补偿符合法规和政策规定？
最低时薪率：            
最低加班费率：          
正常工作天：            
休息天：                 
节假日：                
 □ 是
 □ 否
 
 请注明相应法定的要求。
 
3.4
 根据法定工资代扣规定从工资中正确代扣金额，并把代扣金额代缴到有关机构？请解释。
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.5
 关于这些工资代扣和其他工资抵扣，已在雇员正式受雇之前向雇员声明？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.6
 膳食住宿抵扣额合理合法？
 □ 是
 □ 否
 □ 不适用
 
 
3.7
 就公司提供物品所作的抵扣合理合法？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.8
 法定的福利（例如分红、奖金、有薪假期、膳食津贴等等）依法提供？请描述。
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.9
 雇员都收到明细工资津贴发放单？
 □ 是
 □ 否
 
 
 
3.10
 雇员获得定时发放工资津贴？
 
 
 
 
 
3.11
 关于雇员领取工资津贴的安排简便易行？